100 giovani per 100 anni

I 100 candidati saranno selezionati con bando sulla base di un framework condiviso per lo screening dei curricula. Le prove si articoleranno tra prove scritte di vario genere e colloquio motivazionale individuale.

È previsto, per i 100 giovani che verranno selezionati, un rimborso spese mensile pari a 1.000 euro lordi omnicomprensivi.

Il progetto ha una durata di 12 mesi, ed è caratterizzato da “training on the job”, esperienze di stage e momenti di formazione plenaria. Le sessioni di formazione in aula hanno l’obiettivo di fornire a tutti i partecipanti una base comune di conoscenza del Sistema e favorire l’integrazione alla stessa organizzazione. I percorsi di stage saranno organizzati in modo da fornire, nel loro insieme, una prospettiva di analisi e di conoscenza del network associativo a 360° gradi.

Il progetto prevede un’attività di formazione a distanza al fine di trasmettere contenuti base che favoriscano una graduale convergenza delle conoscenze e la creazione di una piattaforma on line che i partecipanti utilizzeranno per l’approfondimento su determinate tematiche, il download di materiale didattico, la rassegna stampa, il forum, le news e per comunicare con i referenti del progetto.