“Core Academy. Conversion and Resilience”

Sono iniziati i corsi della prima edizione della Core Academy. Conversion and Resilience, il percorso formativo nato dalla collaborazione tra la Federico II e KPMG Advisory, DXC Technology, Exprivia che si tiene al Polo Tecnologico di San Giovanni a Teduccio.

Trentacinque discenti, di cui 20 laureati triennali e 15 laureati magistrali saranno impegnati in un progetto didattico della durata di 6 mesi per circa 440 ore tra lezioni frontali, laboratori, seminari, eventi esterni, project work in azienda.

Un’esperienza che permetterà di formare figure specializzate nel settore dei servizi pubblici che indaga nell’ambito dei servizi sanitari e socio-sanitari utilizzando un approccio multidisciplinare e circolare, sarà sviluppato con una metodologia di ‘blended learning’ che prevede una integrazione tra formazione in presenza, didattica di laboratorio e didattica esperienziale, oltre che interventi seminariali e testimonianze dal mondo delle imprese.

I discenti che termineranno il percorso didattico-formativo saranno in grado di svolgere funzioni di supporto al middle e al top management, con possibili opportunità di crescita e di sviluppo nella carriera manageriale stessa anche in funzione dell’esperienza successivamente ottenuta.

La CoreAcademy. Conversion and Resilience Academy, diretta da Paolo Ricci, si propone di realizzare un’esperienza formativa che possa contribuire, in termini di costruzione di competenze, capitale umano e soluzioni, all’innovazione del servizio pubblico orientata alla ‘resilienza trasformativa del sistema economico’.

La prima edizione si focalizza sull’ambito sanitario, raccogliendo la sfida e gli stimoli posti anche dalla crisi pandemica Covid-19. www.coreacademy.unina.it